Вопрос о возможности расторжения трудового договора по соглашению сторон без компенсации морального вреда и возможные действия в случае несогласия работника
Вопрос №9694772
из г. Уфа
опубликован 10.02.2016, 13:23
опубликован 10.02.2016, 13:23
Работник написал заявление с просьбой уволить по соглашению сторон и просит компенсацию морального вреда в размере 75 000 руб. Можем ли мы составить соглашение о расторжение трудового договора по соглашению сторон и уволить, но без компенсации. Что делать если работник не согласится подписывать такое соглашение.?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
вы не обязаны платить компенсацию, потому как моральный вред оценивается судом. в случае отказа подписать соглашение, то последний обязан будет продолжать работать, а в случае не появления на работе уволите за прогул
10.02.2016, 13:31
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Уфе
Взыскание заработной платы
58
Консультации по трудовому законодательству
57
Составление претензий в трудовую инспекцию
57
Взыскание невыплаченной заработной платы
57
Изменение оснований увольнения
56
Судебное представительство
55
Оспаривание незаконного увольнения
55
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
54
Помощь в восстановлении на работе
54
Оспаривание записей в трудовой книжке
53
Составление должностных инструкций
53
Обжалование дисциплинарного взыскания
52
Похожие вопросы
Как поступить работодателю, если работник написал заявление о расторжении трудового договора
Новый директор отказывается уволить работника на условиях соглашения о расторжении трудового договора
Проблемы с расторжением трудового договора - компенсация и соглашение
Вопрос юридической силы записи о дополнительной денежной компенсации при расторжении трудового договора без указания
Возможно ли при расторжении трудового договора по соглашению сторон с выплатой компенсации делать не Соглашение
Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?
Вопрос о возможности увольнения без компенсации по соглашению без согласия работника
Была уволена по соглашению сторон с выплатой компенсации.
Увольнение с работы - освобождение от налогообложения выплаты по дополнительному соглашению
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут