Галина
09.12.2014, 19:49
Возможное нарушение прав работника - неоплата сессий и отпуск без сохранения заработка
Читать ответы (1)
В 2014 году поступила в ВУЗ. В 2015 году в январе будет первая сессия. Я поставила в известность свое руководство, на что мне ответили, что сессии они вообще не оплачивают и в учебный отпуск идти в отпуск без сохранения среднего заработка. Подскажите пожалуйста, правомерно ли их действия? Заранее большое спасибо.
Подскажите пожалуйста, правомерно ли их действия? З
Их действия не правомерны.
пишите жалобу в трудовую инспекцию.
УДАЧИ ВАМ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 453 Поиск Регистрация
