Как обезопасить себя и свою репутацию, если работодатель требует прийти на работу, несмотря на медицинский запрет
опубликован 10.12.2014, 00:31
Незаконно. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Как правильно поступить, если при высоком давлении врач запрещает больничный?
Вопросы по инвалидности после инфаркта и права работника - автоматическое увольнение, выплаты и льготы работодателя
Беременная женщина в салоне сотовой связи - нарушение прав или неправомерные отказы работодателя?
Работодатель требует написать заявление по собственному желанию при сокращении торговых точек
Как работодатель может уволить сотрудника, когда тот отказывается писать заявление по собственному желанию?
Что делать, если врачи не допускают электрика к работе из-за состояния здоровья?
Правомерно ли уволить сотрудника, находящегося на больничном листе, и как действовать, если увольнение все же произошло?
После инсульта отказали в работе водителем и охранником - как защитить свои права?
Вопрос о возможности увольнения с основной работы при работе на другой работе во время больничного листа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут