Ирина А
07.08.2003, 23:37
Какие реквизиты Работодателя должны указываться в трудовом договоре?
Читать ответы (1)
Со мной заключен трудовой договор с местом работы филиал в г. Санкт-Петербург... Юр. адрес несколько лет назад стал г. Чудово..., там же фактически находится производство и головной офис. Могут ли меня уволить (вместо увольнения по сокращению со всеми вытекающими выплатами) по отказу от перемещения в другую местность (какие компенсации предусмотрены в таком случа) ? Сам офис в СПб продолжает свою работу и никуда не переезжает.
Если организация переезжает, то работников, отказавшихся переехать, увольняют по сокращению штата или численности с выплатами по ст. 178 ТК РФ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 454 Поиск Регистрация
