Определение понятия та же местность при перемещении работника на другое рабочее место
Вопрос №12327207
из г. Москва
опубликован 23.03.2017, 14:05
опубликован 23.03.2017, 14:05
"Статья 72.1 ТК РФ. Перевод на другую работу. Перемещение." Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Вопрос: что подразумевается по понятием "та же местность"? Если хотят перевести из офиса в Москве в филиал в Московской области? Это "та же местность"? С условием того, что в договоре прописан адрес места работы - г. Москва, но юридический адрес компании как раз адрес областного филиала.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, город Москва и область-это разные местности. Ваше место работы указано в договоре. Если оно меняется, то только с Вашего согласия-ст 72.1 ТК РФ.
23.03.2017, 14:17
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
День добрый,, в вашем случае статья 72.1. ткрф не применяется, это разные местности, для перевода требуется с работника--ст.72 ткрф.
Под другой местностью следует понимать местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта (п. 16 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. N 2).
23.03.2017, 14:13
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
У вас в трудовом договоре указано место работы - Москва, юридический адрес может не совпадать с адресом вашей работы. Москва и Московская область - это не одна та же местность, это разные территориальные округа и никак не могут быть расположенными в одной местности. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
23.03.2017, 14:13
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Перемещение на другое рабочее место без согласия работника - особенности и ограничения
В тоже время, согласно ст. 57 Трудового кодекса РФ, "Существенными условиями трудового договора являются:
Вопрос по переводу (перемещению), насколько он законен, и что я могу сделать, чтоб его избежать.
Не требуется согласие работника на перемещение внутри организации с изменением обязанностей и сохранением трудового договора?
Перевод работника без изменения условий трудового договора - допустимость без согласия сотрудника.
Перемещение работника внутри общества - интерпретация московской области как той же местности
Перемещение по территории Красногвардейского района Санкт-Петербурга и города Сестрорецк - соблюдение требований
Правила перевода работника на другое место работы в той же местности
Перевод на другую работу при закрытии магазина - как вести себя и как потребовать перевод в ближайший город
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут