Тяжелая экономическая ситуация - отказ от увольнения по соглашению сторон и требования начальника

Вопрос №15012579 из г. Екатеринбург
опубликован 20.12.2018, 11:52

По работе. Головной офис у нас находится в С. Петербурге, филиал (где я работаю) в Екатеринбурге. Сейчас в компании тяжелая экономическая ситуация и она закрывают филиалы по стране, недели две назад мне предложили подписать заявление на увольнение по соглашению сторон, с доп выплатой в один оклад, я отказалась, предложив свой вариант соглашения, они ответа никакого не дали. Сейчас непосредственный мой начальник забирает на себя мои должностные обязанности, т.е. я фактически остаюсь без работы и требует предоставлять отчеты о проделанной мной работы за день, каждый вечер. Как мне быть в такой ситуации и каким образом они могут меня уволить.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павлюченко Светлана Юрьевна

Юрист Санкт-Петербург

4.8 461 отзыв

1. Пишите служебную записку на имя директора компании (в копию непосредственного руководителя) с просьбой предоставления Вам письменного уведомления о причине того, что от Вас забирают Ваши функциональные обязанности, что является дискриминацией труда. Это защитит Вас.

2. Записывайте на диктофон разговоры с руководителями.

3. Запросите письменно у непосредственного руководителя планы работы, на основании которых Вы должны предоставлять отчеты. Если план делается на то, что у Вас отняли - письменно запрашивайте причину данного некорректного плана. Делайте копии каждого документа, который Вам дают на подпись. Не принимайте документы, в которых не указана дата написания, подпись и фио (приказ без подписи, задание (план) работы и прочее).

4. МОжете параллельно подать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру с указанием того, что происходит.

5. ПОсле этого снова поговорить с теми, кто просил Вас уволиться и договориться об увольнении на Ваших условиях.

21.12.2018, 18:51

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 1 день

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация