Тяжелая экономическая ситуация - отказ от увольнения по соглашению сторон и требования начальника
опубликован 20.12.2018, 11:52
1. Пишите служебную записку на имя директора компании (в копию непосредственного руководителя) с просьбой предоставления Вам письменного уведомления о причине того, что от Вас забирают Ваши функциональные обязанности, что является дискриминацией труда. Это защитит Вас.
2. Записывайте на диктофон разговоры с руководителями.
3. Запросите письменно у непосредственного руководителя планы работы, на основании которых Вы должны предоставлять отчеты. Если план делается на то, что у Вас отняли - письменно запрашивайте причину данного некорректного плана. Делайте копии каждого документа, который Вам дают на подпись. Не принимайте документы, в которых не указана дата написания, подпись и фио (приказ без подписи, задание (план) работы и прочее).
4. МОжете параллельно подать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру с указанием того, что происходит.
5. ПОсле этого снова поговорить с теми, кто просил Вас уволиться и договориться об увольнении на Ваших условиях.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Подписано Допсоглашение на увольнение по соглашению сторон - как справиться с проблемами и продолжить покойное уход из работы
Как получить положенные выплаты при ликвидации филиала во время отпуска по уходу за ребёнком?
Компенсации, предложения о работе в других городах и ликвидация филиала - что важно знать
Что делать, если филиал банка закрывается, а я беременна и работаю в нем?
Права матери-одиночки при закрытии филиала работодателем - выплата окладов по сокращению и другие возможности защиты
Сомнения в законности увольнения из банка - есть ли основания для обращения в суд?
Подписание соглашения о расторжении трудового договора с компенсацией - что делать, если начальник отказывается признать его?
Ликвидация доп офиса банка - как принять решение в такой ситуации и что выбрать
Кому необходимо направить заявление на увольнение - генеральному директору или директору филиала?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут