Как решить конфликтную ситуацию на работе и сохранить премию - опыт Татьяны
опубликован 10.12.2014, 17:05
Меня зовут Татьяна, мой муж работает в частной строительной фирме. Как то раз они пошли на склад за инструментом и остались там на перекур т.к до него оставалось 5 минут и в этом момент приехал мастер и увидел эту картину, и сказал что бы только 2 человека из них писали объяснительную что ушли раньше на перекур чем положенно. Он отказался писать объяснительную, зная что его лишат премии, старался объяснить мастеру как все было, но тот слушать не стал и потребовал объяснительной до конца рабочей смены, мой муж сказал что писать не чего не будет, на что в ответ услышал про лишение премии на 100 процентов. Подскажите как поступить в такой ситуации?
В суде решайте Ваш спор (иск подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ). Начните с письменной претензии.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Карпинск
Похожие вопросы
Нарушение премиальных выплат на заводе КШЗ - Как решить ситуацию и за что лишили премий?
База обмотчиков - проблемы с мастером и возможность отказаться от него
Случай инсульта на работе вызывает заботу - сторож обнаружен без сознания
Девушка после рискованного шага на работе столкнулась с неопределенной угрозой - что делать?
Новый начальник в охране нефтяников требует переписать объяснительную, что делать?
Конфликт на производстве - мастер требует работать на опасном станке, как защитить права работника на безопасные условия труда?
Об оскорблении и рукоприкладстве на рабочем месте.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут