Девушка после рискованного шага на работе столкнулась с неопределенной угрозой - что делать?

Вот такая ситуация: девушка работает на предприятие, в рабочее время выпила (первый раз, единственный, больше у нее никогда ничего подобного ни каких залетов не было) выпивали коллективом, но потом когда она пошла убирать свое рабочее место (т.е был почти конец рабочей смены, работает с 8 до 20.00,произошло все в 17.00), подлетел мастер заорал на все предприятие чтоб она быстро шла к нему в кабинет, она пыталась с ним поговорить все объяснить, но он все равно приказал ей пройти к нему в кабинет, там он дал ей листок бумаги и приказал написать заявление по собственному желанию, она сама не смогла написать, попросила товарища, он написал она подписала и мастер ушел. Она отработала смену и ушла домой. На следующий день ей нужно было выйти в ночь, она вышла отработала, мастер сказал что после ночной смены она должна пройти к нему и в дальнейшем на разбор к начальнику кадров. Она отработала в ночь (конечно ей очень стыдно за происшедшее, и она готова была к наказанию), но мастер позвонил сказал что начальник кадров ушел на больничный и пусть она идет домой. Два дня у нее выходных. Когда нужно было выйти на работу, у нее на нервной почве (так как она все это время переживала по этому поводу) у нее пересекло спину и она была вынуждена пойти на больничный. А начальство ход заявлению не дали, а решили что она придет с больничного напишет объяснительную якобы она покинула рабочее раньше положенного, они ее лишат премии и все будет хорошо. Посоветуйте пожалуйста как быть, какие последствия ее ждут если она откажется эту объяснительную писать, будут ли какие то страшные последствия?