Незаконное увольнение работника - как защитить интересы пенсионера-инвалида и получить компенсацию

Вопрос №5605037 из г. Абинск
опубликован 10.12.2014, 20:14

Моя мама работающий пенсионер и инвалид 2 гр., работает медицинской сестрой в больнице в деревне. Сегодня ей сообщили, что она и и еще одна женщина (пенсионного возраста) попадают под сокращение штата. При этом никакие льготы облегчающие ее труд, учитывая, что она инвалид, ей предоставлены не были. Но при этом предлагают написать заявление на увольнение по собственному желанию. Вопрос законно ли это? Как добиться, чтобы ее увольнение оформили правильно, именно сократили. Полагаются ли ей какие-либо компенсации, если ее уволят по сокращению. Что может сделать начальство если она откажется писать заявление по собственному желанию? Куда обращаться?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Незаконно. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

10.12.2014, 20:15

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту