LSN Messenger
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Верхний Уфалей, 11.12.2014, 00:04

День последнего рабочего дня при увольнении во время праздничных каникул

Вопрос №5606883 из г. Верхний Уфалей
опубликован 11.12.2014, 00:04
Если заявление на увольнение написано 22.12 2014 г., работа с плавающим графиком, праздничные дни всей страны, для нашего магазина рабочие, но отдел кадров на каникулах, какая будет дата последнего рабочего дня, если последний день выпадает на 5 января?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

ошиблась, заявление на увольнение по собственному желанию все-таки, каким числом должны уволить и выдать расчет?

11.12.2014, 00:13
Задать вопрос юристу

Ст. 14 ТК РФ:

Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

11.12.2014, 07:04

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

6 января в любом случае Вас уволят

11.12.2014, 00:07
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

ошиблась, заявление на увольнение по собственному желанию все-таки, каким числом должны уволить и выдать расчет?

11.12.2014, 00:13

Ст. 14 ТК РФ:

Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

11.12.2014, 07:04

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских