Документа на пару месяцев законно освободить себя от работы или, все таки придется бросить работу?

Вопрос №561313 из г. Белгород
опубликован 16.04.2008, 10:38

В продолжение вопроса №561059. Моя проблема в следующем, мой сын не инвалид, в данный момент лечим его от всевозможных насморков, гриппов, ангин и т.д. для корректного обследования на тему:-делать или не делать операцию на сердце. Этот вопрос не терпит отлагательств. Как я уже писала, «колхоз» в стадии банкротства, и что бы меня «тупо» не уволили без сохранения всех моих наработок за, более, чем 10 лет для меня возможны только два варианта, либо я хожу на работу в течение 2-3 месяцев, либо мне нужно законное основание, что бы спокойно заниматься лечением сына. Возможен ли вариант на основании мед. справки или другого мед. документа на пару месяцев законно освободить себя от работы или, все таки придется бросить работу?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павловский Иван Михайлович

Юрист Норильск, стаж 25 лет

4.9 542 отзывa

По трудовому кодексу вам могут дать отпуск бех сохранения заработной платы, но работодатель не обязан это делать, как я уже говорил.

Вы вправе взять либо больничный по уходу за ребенком (если врач его выпишит на столь длительный срок), либо договариваться с работодателем о предоставлении Вам отпуска (очередного, или без сохранения). В ином случае вам остается только увоиться, т.к. трудовой кодекс не содержит обязанность работодателя предоставлять Вам длительные отпуска, хоть с оплатой, хоть без, только по справке о необходимости ухода за членом семьи.

Справка может сыграть роль в качестве аргумента, когда Вы будете просить работодателя предоставить Вам отпуск.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Документа на пару месяцев законно освободить себя от работы или, все таки придется бросить работу?

Юридические услуги в Белгород

Похожие вопросы