Правомерно ли урезание оплаты после отпуска по уходу за ребенком и отсутствие регулярных расчетных листков?
Вопрос №5617123
из г. Петрозаводск
опубликован 12.12.2014, 01:25
опубликован 12.12.2014, 01:25
Помогите разобраться, законно ли мне после отпуска по уходу за ребенком снизили оплату, дело в том, что в трудовом договоре четко указан оклад, и лишь упоминается о системе премирования, оклад, понятно, минимальный указан, никаких положений о приемировани и т.п. я в глаза не видела, никто меня не знакомил и тем более под роспись, но до декрета ежемесячно помимо окладо выплачивалась еще определенная сумма, имеет ли работодатель право урезать итоговую сумму оплаты (по факту больше чем в 2 раза) без каких либо оснований или какие могут быть основания для законного нарушения данного действия? И да, расчетный листок мне тоже ни разу не выдавали за все время работы? Заранее спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
доплата это дело работодателя, он решает...когда кому и сколько платить- это его право, а вот указанную в договоре ставку снизить без Вашего уведомления за два месяца до наступления снижения не имеет права, и меньше МРОТ региона платить не имеет права
12.12.2014, 02:08
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 42 минуты
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 386
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 799
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 181
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 920
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Корякина А.А.
5
1 490
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
5
1 746
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 621
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Псков
Асланов Т.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Петрозаводск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос о возможности получения дополнительных выплат при увольнении по собственному желанию при наличии указанной
Может ли работодатель понизить почасовую оплату труда, если не подтверждаю категорию?
Соблюдение минимального должностного оклада на предприятии - действует ли трудовой договор или приказ меняет условия оплаты?
Права работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком
Какие действия работник может предпринять в случае таких нарушений со стороны работодателя?
Расчет декретных - по окладу или по общему доходу?
Длительная задержка подписания трудового договора и применение неясной системы оплаты труда - как защитить свои права?
Изменение системы оплаты труда - возможность работодателя урезать компенсационные выплаты после допсоглашения
Снижение оплаты труда для сотрудников по новой системе - правомерность действий администрации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут