Я могу что-нибудь в этом случае сделать чтобы уйти по собственному желанию, а не по статье?

Вопрос №561739 из г. Волгоград
опубликован 16.04.2008, 20:21

Меня хотят уволить за невыполнение должностной инструкции, при этом должностная инструкция была изменена без моего ведома и к ней был прикреплён лист ознакомления с моей подписью, соответственно я подписывал другую должностную инструкцию. При этом я уже подписал заявление на увольнение по собственному желанию из-за отношения начальников со своими подчинёнными ещё 4 дня назад (меня вынудили отрабатывать две недели), и так они хотят добиться чтобы я не уходил от них и оставался работать. Я могу что-нибудь в этом случае сделать чтобы уйти по собственному желанию, а не по статье? (до этого я работал 2 года в этой организации и ни одного выговора и дисциплинарной ответственности небыло)

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павловский Иван Михайлович

Юрист Норильск, стаж 25 лет

4.9 542 отзывa

ЗА две недели. в принципе можно человека успеть уволить по отрицательным мотивам. В таких случаях люди обычно уходят на больничный, который не прерывает двух недельный срок предупреждени работодателя о предстоящем увольнении.

Соответственно во время временной нетрудоспособности человека нельзя привлечь к дисциплинарной ответственности или уволить по инициативе работодателя.

17.04.2008, 08:50

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 12 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я могу что-нибудь в этом случае сделать чтобы уйти по собственному желанию, а не по статье?

Юридические услуги в Волгоград

Похожие вопросы