Без подписанной должностной инструкции - могут ли быть последствия для сотрудника?

Вопрос №18425306 из г. Майкоп
опубликован 26.04.2021, 19:47

При устройстве на работу я подписала трудовой договор, но должностную инструкцию не подписывала, хотя обязанности выполняла и должностную инструкцию подписала лишь недавно. Теперь в моем отношении проводится служебная проверка по нарушениям, которые были до подписания мной должностной инструкции. Могут ли меня привлечь к ответственности по этим нарушениям? (Мне говорят, что ты должна была знать что делаешь по должности, поэтому я несу ответственность даже если не подписывала должностную инструкцию)

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Макаренко Ольга Николаевна

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 46 лет

4.7 5470 отзывов

Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности за нарушение служебных обязанностей не зависит от подписания инструкции (ст.192-193 ТК РФ).

26.04.2021, 19:58

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 28 лет

4.6 62953 отзывa

Ерунду вам говорят. Чушь полная.

26.04.2021, 19:49

Ответ не по существу вопроса.

Спросить юриста

Медунов Сергей Константинович

Юрист из города Краснодар, стаж 17 лет

4.6 12784 отзывa

Вопрос спорный, важно знать вы задним числом подписывали инструкцию или по факту.

26.04.2021, 20:16

Спросить юриста

Юрченко Елена Николаевна

Юрист из города Краснодар, стаж 25 лет

4.6 1385 отзывов

Добрый день. Смотря какое нарушение Вам вменяют. Вы подписывали трудовр договор, он содержит указание на название должности и описание трудовой функции, иногда этого бывает достаточно для привлечения к дисциплинарной ответственности.

Должностные инструкции будут доказательством в Вашу пользу если Вы в них написали ДАТУ ознакомления, а если нет, то придется доказывать, что Вас с ними не ознакомили своевременно.

При привлечении к дисциплинарной ответственности многое зависит от фактических обстоятельств и дать однозначные общие рекомендации бывает крайне сложно.

26.04.2021, 20:19

Спросить юриста