Ужесточение критериев по СОУТ приводит к сокращению дополнительных отпусков для работников городской поликлиники - администрация планирует заключить дополнительное соглашение к коллективному договору

Вопрос №5617801 из г. Новосибирск
опубликован 12.12.2014, 07:43

Работаю в городской поликлинике инженером ОТ. В связи с ужесточением критериев по СОУТ, многим работникам придется сократить доп. отпуска. Но т.к. целый год работнгики пользовались повышенными доп. отпусками, администрация хочет внести доп. соглашение к Колл. договору, где, со ссылкой на письмо Минтруда от 20.08.2012 г. № 15-1-224, пока оставить прежние доп. отпуска на 2014 год (чтобы прикрыть себя на случай проверки). Главрач приказал мне этим целиком заниматься одному, и отвечать одному. Какой порядок разработки доп. соглашения и на чем заканчивается моя ответственность и обязанности по этому вопросу? Мне только подать докладную записку с предложением, а дальше - работа профсоюза, комиссии (вместе со мной как члена комиссии), юриста и администрации? Т.к. один человек такие документы готовить не должен, но вот сам порядок точно мне не известен. Заранее благодарен за консультацию.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Янбулатов Айрат Салаватович

Юрист Уфа, стаж 15 лет

4.9 3977 отзывов

Для внесения изменения в трудовой договор, тем более в существенные условия труда, коим является и отпуск необходимо уведомить работников за два месяца. По истечению этого срока можно вводить изменения. Для более подробной консультации можете написать в личку.

12.12.2014, 08:03

Ответ не по существу вопроса.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация