Изменение существенных условий служебного контракта - что делать при получении уведомления от представителя нанимателя
опубликован 07.08.2019, 19:04
Могут ли уволить государственного служащего если он отказался от изменений в служебном контракте в части изменения должностных обязанностей и наименования структурного подразделения (перевод в другой отдел), когда тот отдел в котором он работает есть вакансия и. там нет структурных изменений.
Для ответа на ваш вопрос необходимо внимательно ознакомиться с документами.
Перевод в другое подразделения уже является переводом и с изменением служебных обязанностей.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Сформулируйте свой вопрос более конкретно, чтоб юристы смогли вам компетентно на него ответить.
Могут ли уволить государственного служащего если он отказался от изменений в служебном контракте в части изменения должностных обязанностей и наименования структурного подразделения (перевод в другой отдел), когда тот отдел в котором он работает есть вакансия и. там нет структурных изменений.
Для ответа на ваш вопрос необходимо внимательно ознакомиться с документами.
Перевод в другое подразделения уже является переводом и с изменением служебных обязанностей.
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Изменение организационной структуры и штатного расписания - как защитить свои права при личной беседе с руководством?
Изменение условий государственной гражданской службы и возможное увольнение госслужащего при сокращении штата
Изменение существенных условий трудового договора - противоречие дат в уведомлении и дополнительном соглашении
Правомерны ли действия представителя нанимателя отзывать из отпуска госслужащего для вручения и подписания уведомления?
Работодатель нарушил условия уведомления при изменении существенных условий трудового договора?
Уведомление о сокращении работников в соответствии с требованиями ТК РФ - правомерные действия или нет?
И еще может ли руководитель организации уведомлять сам себя об изменениях условий договора (например оплата)?
Уведомление о сокращении выдано сотруднику с датой вступления в силу и условиями
Могут ли нас уволить в связи с отказом подписать данное нам уведомление?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут