Изменение существенных условий служебного контракта - что делать при получении уведомления от представителя нанимателя
Вопрос №16168741
из г. Санкт-Петербург
опубликован 07.08.2019, 19:04
опубликован 07.08.2019, 19:04
От представителя нанимателя получено уведомление об изменени существенных условий служебного контракта в части должностных обязаностей и наименоваия структурого подразделения. Указан № приказа «О введении в действие штатного расписания и структуры Управления»,хотя сам приказ не предъявлен для озакомления. В уведомлении фраза: «В случае Вашего письменного отказа от прохождения гражданской службы в связи с изменением существенных условий заключенного с Вами служебного контракта Вы будете освобождены от занимаемой должности и уволены с гражданской службы».Уведомлениие подписано Руководителем Управления. Насколько законно это? Как действовать при получении такого уведомления. Структура Управления к моменту получения уведомления не изменилась, бесед со служащими по изменению структуры и штатного расписания не проводились.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Могут ли уволить государственного служащего если он отказался от изменений в служебном контракте в части изменения должностных обязанностей и наименования структурного подразделения (перевод в другой отдел), когда тот отдел в котором он работает есть вакансия и. там нет структурных изменений.
07.08.2019, 21:03
Задать вопрос юристу
Для ответа на ваш вопрос необходимо внимательно ознакомиться с документами.
Перевод в другое подразделения уже является переводом и с изменением служебных обязанностей.
07.08.2019, 21:22
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Сформулируйте свой вопрос более конкретно, чтоб юристы смогли вам компетентно на него ответить.
07.08.2019, 20:51
Могут ли уволить государственного служащего если он отказался от изменений в служебном контракте в части изменения должностных обязанностей и наименования структурного подразделения (перевод в другой отдел), когда тот отдел в котором он работает есть вакансия и. там нет структурных изменений.
07.08.2019, 21:03
Для ответа на ваш вопрос необходимо внимательно ознакомиться с документами.
Перевод в другое подразделения уже является переводом и с изменением служебных обязанностей.
07.08.2019, 21:22
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 553
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 386
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
5 961
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 799
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 181
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 919
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 519
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 621
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Леонтьев М.О.
5
369
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Изменение организационной структуры и штатного расписания - как защитить свои права при личной беседе с руководством?
Изменение условий государственной гражданской службы и возможное увольнение госслужащего при сокращении штата
Изменение существенных условий трудового договора - противоречие дат в уведомлении и дополнительном соглашении
Правомерны ли действия представителя нанимателя отзывать из отпуска госслужащего для вручения и подписания уведомления?
Работодатель нарушил условия уведомления при изменении существенных условий трудового договора?
Уведомление о сокращении работников в соответствии с требованиями ТК РФ - правомерные действия или нет?
И еще может ли руководитель организации уведомлять сам себя об изменениях условий договора (например оплата)?
Уведомление о сокращении выдано сотруднику с датой вступления в силу и условиями
Могут ли нас уволить в связи с отказом подписать данное нам уведомление?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут