Имеет ли работодатель право сократить 0,25 ставки бюджетного работника за преждевременный уход с работы на 20 минут?
Вопрос №5624351
из г. Жигулевск
опубликован 12.12.2014, 21:41
опубликован 12.12.2014, 21:41
Работник бюджетной сферы работает только на одну ставку. Вопрос: имеет ли право работодатель снять 0,25 ставки с основной ставки, в качестве наказания, ну скажем за уход с работы на 20 мин раньше? Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет у работодателя такого права.
12.12.2014, 21:46
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте! Не имеет такого права
12.12.2014, 21:46
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 766
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 218
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 117
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 347
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Возможность работать на две ставки по внешнему совместительству и право на полную оплату обеих ставок
Повары и кухонный работник в д/саду - ставки, болезни и доплаты
Работодатель не возвращает полную ставку - можно ли отказаться от перевода с 0,5 на полную?
Неверные условия ипотеки - можно ли оспорить повышение процентной ставки?
Советы по написанию заявления на увольнение работнику, совмещающему две должности
Законность внутреннего совмещения должностей для работника с 0,5 ставки делопроизводителя и 1 ставкой уборщицы
Основное место работы и совмещение - законность работы на 0,5 ставки делопроизводителя и 1 ставку уборщицы.
Как разобраться с увольнением работника, совмещающего две должности в одной организации?
Может ли работодатель перевести работника с неполной на полную ставку по его желанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут