Советы по написанию заявления на увольнение работнику, совмещающему две должности
Вопрос №9591772
из г. Джанкой
опубликован 01.02.2016, 16:03
опубликован 01.02.2016, 16:03
Как правильно написать заявление на увольнение работнику. Работает на ставку на основной работе и совмещает еще одну должность на 0,5 ставки.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 43 секунды
Юридические услуги в Джанкой
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли работник требовать доплату за стаж по должности, которую он совмещает?
Как правильно устроиться и остаться в обеих местах?
Как правильно оформить: перевод, увольнение или доп.
Как осуществить перевод с временной декретной ставки продавца на постоянную или со ставки основного консультанта
Как работодателю поступить, если работник отказывается увольняться с должности по совместительству
Сокращение 0,5 ставки прачки у работников детского сада - законное действие и правила выполнения
Возможен ли перевод сотрудника с 0,5 ставки на полную ставку при введении новой должности?
Возможно ли для сотрудника с 0,5 ставки совмещение временно отсутствующего работника?
Как правильно трудоустроить работника на полную ставку при вакантной половине штатной должности и отпуске по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут