Вопрос о возможном увольнении по окончанию строительства предприятия - правовые аспекты
опубликован 13.12.2014, 01:31
Предприятие заключило с иностранным гражданином 21.07.2013 г. срочный договор сроком: на период строительства перерабатывающего предприятия. В данный момент стройка временно остановлена, производится консервация. Могут ли меня уволить по статье окончание трудового договора в связи с окончанием строительства. Либо предприятие должно со мной разорвать договор по соглашению сторон, либо сократить. Разрешение на работу у меня еще до июля 2015 г.
Консервация - то не окончание строительства. Полагаю, что прекращение срочного договора в таком случае можно обжаловать в суде
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Т.е ,чтобы уволить сотрудника по окончанию договора у работодателя должен быть приказ об окончании строительства на основании которого он может расторгнуть договор.
В этом случае расторжение договора или по окончанию срока договора, или по соглашению сторон.
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 453 Поиск Регистрация