Незаконный уволенный - есть ли шанс в судебном разбирательстве?

Вопрос №7487746 из г. Москва
опубликован 24.07.2015, 22:00

06. 2015 был заключен срочный трудовой договор, в связи с нахождением работника в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенку исполнилось 1, 5 года в июне. А в июле мать ребенка решила выйти на работу, написала заявление и меня уволили в связи с окончанием трудового договора. Но окончание трудового договора когда ребенку три года, а ему еще двух нет. Прошу посоветовать есть ли у меня шанс в суде.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Почитайте внимательней что вы сами написали:

"в связи с нахождением работника в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет".

Где здесь написано, что срок трудового договора до исполнения ребенку возраста три года?

Обращаться в суд о восстановлении на работе бессмысленно.

24.07.2015, 22:03

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Нет шансов,т.к. Вы были оформлено по срочному ТД.

24.07.2015, 22:06

Вы мне очень помогли, спасибо!

Спросить юриста

Степанов Андрей Борисович

Адвокат из города Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Это лучший ответ

Добрый вечер!

Имеет решающее значение как определен срок Вашего договора. Если в нем указана конкретная дата - ранее ее наступления Вас уволить не могут, но в этом случае договор составлен неверно. Срок должен определяться моментом выхода из отпуска по уходу за ребенком отсутствующего работника. А этот момент может наступить в любое время по усмотрению работника, находящегося в отпуске.

24.07.2015, 22:09

Спросить юриста