Что делать, если вас уволили без компенсаций и выходного пособия после нескольких продлений срочного трудового договора?
Вопрос №8550133
из г. Хилок
опубликован 02.11.2015, 16:00
опубликован 02.11.2015, 16:00
Опишите Вашу проблему С нами заключили срочный трудовой на периуд с мая 2012 по декабрь 2012. Потом по дополнительному соглашению его продлили с мая 2012 по июль 2015. Потом опятьже по доп соглошению продлили с мая 2012 по октябрь 2015. за две недели до окончания договора выдали уведомления о увольнении в связи с окончанием договора. В день окончания договора выдали трудовые книжки и уволили без компенсаций и выходного пособия. Что нам делать куда обратится за помощью?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Обращаться вам надо в суд с иском о незаконном увольнении ст.
02.11.2015, 16:09
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 9 минут
Обращайтесь в госинспекциютруда и прокуратуру с жалобами, а параллельно в суд.
Правда о каких компенсациях идет речь?
Если был срочный трудовой договор, то кроме компенсации неиспользованного отпуска других компенсаций не предусмотрено законодательством, правда они могут быть предусмотрены в вашем трудовом договоре.
Еще хотел бы отметить. Что через суд можно признать договор бессрочным и признать увольнение незаконным + взыскать компенсацию за вынужденный прогул, так как в данном случае, вероятно, что работодатель неправомерно заключил срочный трудовой договор (об этом свидетельствует неоднократное его продление, что кстати не предусмотрено законодательством,практика судов о возможности продления срочного трудового договора различна).
При этом, обращаю ваше внимание, что срок исковой давности 1 месяц - если вопрос касается увольнения, 3 месяца - если вопрос касается выплат компенсаций.
Если возникнут дополнительные/уточняющие вопросы, а также необходимость составления жалоб и иска, обращайтесь!
02.11.2015, 16:14
Юридические услуги в Хилок
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Несправедливое увольнение - Как защитить свои права после использования схемы принудительных срочных трудовых договоров?
Защита прав сотрудника - требования и возможности после прекращения срочного трудового договора
Смена типа трудового договора - от бессрочного к срочному - насколько это законно?
Показания счетчика газа и возможность перерасчета
Выплата отпускных по срочным трудовым договорам - возможность и процедура
Учитывается ли в срок даты увольнения двухмесячная заработная плата на период трудоустройства?
Режим декрета и отпусков - отчет за период с 2012 по 2015 гг. и возможность замены лет при расчете пособий
Директор учреждения уволена вопреки закону, подает иск на восстановление на работе
Вопрос о возможном увольнении по окончанию строительства предприятия - правовые аспекты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут