Определение количества рабочих часов в месяц при графике работы 2/2 и возможность удвоения оплаты сверх нормы
опубликован 13.12.2014, 08:35
За переработку работодатель обязан оплатить.
Статья 152. ТК РФ
Оплата сверхурочной работы
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Южно-Сахалинск
Похожие вопросы
Режим работы мойщицы посуды в ночное время - оплата и количество отработанных часов
Сколько должно быть в месяц рабочих часов, если график 2/2?
Может ли работодатель официально изменить график работы на 4\\2 по 12 часов?
Оплата прерванного рабочего дня в гибком графике работы - права воспитателей в школе-интернате для умственно-отсталых детей
Сколько часов рабочих в месяц должно быть при сменном графике работы?
Особенности оплаты работы при скользящем графике в январе
При устройстве на работу был обговорён рабочий график 2 рабочих дня по 12 часов через 2 выходных
Обязан ли работодатель выплачивать двойную оплату за праздничный день при сменном графике работы в продуктовом магазине?
Изменение рабочего графика после перевода на новую работу в ресторане
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут