Оплата прерванного рабочего дня в гибком графике работы - права воспитателей в школе-интернате для умственно-отсталых детей

Вопрос №2252043 из г. Барнаул
опубликован 01.03.2013, 08:01

Я работаю воспитателем в школе-интернате для умственно-отсталых детей. График работы устанавливается в начале года и заверяется директором. В течение недели из 5 рабочих 3 дня прерванных с перерывом более 2-х часов. Обязан ли работодатель оплатить мне за прерванный рабочий день? (они объясняют, что у меня скользящий (гибкий) график работы, хотя все недели я работаю по одному и тому же графику)

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Разделение рабочего дня на части допускается трудовым кодексом. Если у Вас общее рабочее время не превышает 8 часов, то все законно.

01.03.2013, 08:06
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Барнаул - онлайн услуги юристов