Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Сыктывкар, 13.12.2014, 17:56

Выбор договора с работниками ТСЖ - анализ выгодности трудового срочного и подряда для работодателя, а также сведения о переходе в бессрочный при постоянном перезаключении.

Вопрос №5629644 из г. Сыктывкар
опубликован 13.12.2014, 17:56
Какой договор выгоднее заключить с работниками ТСЖ (трудовой срочный или подряда) для работодателя? И правда ли то, что и трудовой и подряда при постоянном перезаключении переходят в бессрочный?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Для работодателя подряда.

Для трудового такое правило.

Но и на подряде такое может быть через суд, если в договоре фактически будут признаки трудового

13.12.2014, 18:03
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Юридические услуги в Сыктывкар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских