Правомерен ли перевод сотрудников одной службы с оклада на сдельную оплату труда в аэропорту?
опубликован 14.12.2014, 13:40
Ответьте пожалуйста, на наш вопрос! Правомерен ли перевод сотрудников одной службы с оклада на сдельную оплату труда? Мы работаем в аэропорту, никаких изменений организационных и технологических условий труда не происходит. На наш взгляд, работодатель пытается оптимизировать свои расходы на оплату труда сотрудников. В приказе о переводе сотрудников определенной службы на сдельную оплату труда указано, что перевод осуществляется в целях усиления стимулирования повышения производительности труда, улучшения качества выполняемых работ. Как мы посчитали, такой перевод понизит на доход в среднем, в 3 раза.
Это изменение СУЩЕСТВЕННЫХ условий труда и в соответствии с ТК требуется ВАШЕ письменное согласие.
УДАЧИ ВАМ
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте! Без согласия работников - неправомерен
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 453 Поиск Регистрация