Можно ли привлечь к уголовной ответственности администратора кафе, не оформившего документы на прием на работу, и законно ли ее увольнение, учитывая беременность?
Вопрос №5635945
из г. Александровск-Сахалинский
опубликован 14.12.2014, 18:31
опубликован 14.12.2014, 18:31
Моя подруга работает администратором в кафе. Заявление о приеме на работу не писала, договор с ней не заключали, официально не проводили. Сейчас ее уволили и хотят привлечь к уголовной ответственности по ст. 160. возможно ли это? и законно увольнение, при чем она беременная, срок 4 месяца?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру, а также заявление в полицию на руководство заведения за попытку оклеветать подругу в совершении уголовного преступления.
14.12.2014, 18:37
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Похожие вопросы
Уволенная администратор кафе сталкивается с угрозой уголовной ответственности без оснований
Может ли беременную администратора уволить заведение после нарушения трудового договора персоналом?
Советы по действиям в случае требования выплаты долга работодателем после увольнения без подписания документов
Нарушение трудовых прав беременной работницы
Как защитить себя от незаконного возложения материальной ответственности при увольнении
Ответственность работодателя при подмене даты увольнения без уведомления и комментариев
Соперница подала заявление на мою подругу после драки - Какое наказание она может ожидать?
Дискриминация беременной сотрудницы - Может ли работодатель уволить женщину во время беременности?
Хищение товара со склада - возможность привлечения кладовщика к уголовной ответственности в случае отсутствия трудового договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут