Имеют ли они право меня заставить его проходить?
опубликован 21.04.2008, 10:39
если вы еще не уволены, т.е. не получили расчет и трудовую книжку, то вы продолжаете подчиняться правилам внутренного трудового распорядка, принятым у работодателя, а также иным локальным актам. И если в них предусмотрено, что перед увольнением Вы должны подписать обходный, то необходимо выполнить данное условие.
территриальная отдаленность головной конторы, в таком случае, головная боль работодателя, пускай организует доставку работника в другой населенный пункт.
Если Вы уже уволены, то ничего делать и подписывать Вы не должны.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Обходной лист - могу ли отказаться от его составления при увольнении и каковы последствия
Вопросы об обязательности прохождения обходного листа при увольнении и правах не расчитывать и отдавать трудовую книжку без него
Может ли работодатель сократить сотрудника, находящегося на больничном по уходу за ребёнком, во время оптимизации персонала
Высчитывание платы за проезд на служебном транспорте - законно ли это руководством предприятия?
Обходной лист при увольнении - сведения и правила
Нахождение на больничном листе - обязанность проходить обучение и нарушение прав работника
Право проверки и штрафования - влияние ветеринарного надзора на предприятие с летним кафе и арендаторами шашлычной
Ответ на вопрос - Какие права имеет сотрудник
Как выбрать медицинскую учреждение для прохождения медкомиссии на профпригодность - права работника и требования работодателя.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут