Обходной лист - могу ли отказаться от его составления при увольнении и каковы последствия
опубликован 06.01.2013, 18:07
Здравствуйте, Александр.
Нет, НЕ ИМЕЕТ.
Согласно статье
«Обходной лист» – проблема работодателя, которому надо убедиться, что за работником не числятся никакие материальные ценности. Для работника же эта бумажка не имеет никакого значения. Его требование: в последний день работы выдайте трудовую книжку и деньги.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 463 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Имеет ли право наниматель выдавать обходной лист при увольнении и задерживать увольнение до его полного подписания?
Обходной лист при увольнении - сведения и правила
Обходной лист при увольнении - возможность отказа от хождений и сбора подписей при ответственности за материальные ценности
Как работодатель может отсрочить дату увольнения и что делать, если он отказывается оформить документы?
Какие статьи обязывают оформлять обходной лист и есть ли у него стандартная форма?
Как влияет на увольнение обходной лист? Работодатель имеет права не отдать трудовую книжку, если я сдам обходной лист?
Что делать если работодатель отказывается подписать обходной лист при увольнении?
Нарушение прав работника при увольнении - не выдача документов и удержание за неотработанные дни отпуска более 20%
Имеют ли они право меня заставить его проходить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут