Что делать, если при приёме на работу отсутствует трудовой договор и договор о материальной ответственности, а также возникают опасения по поводу возможной фабрикации отчетности и задержки в выдаче трудовой книжки?
Вопрос №5637350
из г. Великий Новгород
опубликован 14.12.2014, 21:40
опубликован 14.12.2014, 21:40
Если при приёме на работу ип... Не было трудового договора и договора о мат отв я не подписывала на руках у меня его нет, ревизия была и я присутствовала но результатов мне не предоставили как мне вести себя в случае недостачи при увольнении, переживаю что сфабрикуют...? И как мне получить труд. Книжку? Они при недостаче могут её удержать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Ведите себя уверенно, на угрозы и давление со стороны работодателя не поддавайтесь, никаких расписок не пишите. Вы не обязаны что-либо возмещать работодателю. Если будет требовать выплаты недостачи, при этом угрожая - пригрозите обращением в полицию с заявлением о вымогательстве
14.12.2014, 21:44
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Великом Новгороде
Расторжение срочного трудового договора
16
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
16
Составление должностных инструкций
16
Привлечение сотрудников к ответственности
16
Составление претензий в трудовую инспекцию
16
Помощь при переводе на неполную ставку
16
Коллективный иск к работодателю
16
Судебное представительство
15
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
15
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
15
Оспаривание незаконного увольнения
15
Помощь в восстановлении на работе
15
Похожие вопросы
Работодатель требует возмещения недостачи - мои права и обязанности после увольнения
Сотрудница главпочтамта подала иск против руководства из-за отсутствия документов на материальную ответственность
Моя жена год работает в магазине, проводились ревизии все было нормально но впоследнию ревизию вышла недостача 40000 т.
Обязан ли бывший работник возмещать недостачу, если не принимал магазин и не подписывал бумаги о приеме?
Продавец написала заявление на увольнение после полутора месяцев работы в магазине
Не подписала акт о выплате недостачи после ревизии в магазине - что делать и могут ли удержать сумму?
Бывший работодатель угрожает судом из-за предполагаемой недостачи по основным средствам - что делать?
Выявление недостачи после увольнения - возможен судебный исход?
Принудительная выплата недостачи и возможные правовые последствия для работников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут