Заставляют перейти на другое предприятие через расчет.
Вопрос №5639404
из г. Пермь
опубликован 15.12.2014, 08:38
опубликован 15.12.2014, 08:38
Заставляют перейти на другое предприятие через расчет.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 28 секунд
Это о чем?
Вы хотели задать вопрос? Так задавайте.
В русском языке вопрос - это предложение с вопросительным знаком на конце.
15.12.2014, 08:39
Чтобы вас приняли на другом предприятии необходимо получить письменное согласие на прием По новому ТК РФ перевод на другое предприятие без увольнения и расчета невозможен
15.12.2014, 08:41
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
613
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 539
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 971
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Иркутск
Калинин Р.О.
5
105
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 607
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
30
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Принудительное переведение сотрудников между цехами - законные действия начальника отдела кадров?
Вопрос о возможности отказа руководителя предприятия в переводе работника на другое предприятие в рамках одного ведомства
Если мне предлают перейти на другое предприятие, чтобы не сокращать меня.
Есть ли в данном случае какие либо нарушения действующего законодательства.
Переход на другой банк - законность требований и проявление лояльности
Как изменить договор с энергетической компанией после перерегистрации предприятий А и Б?
Возможность выкупа имущества после исключения предприятия из ЕГРН
Таким образом был погашен займ предприятия "В" перед предприятием "А" и предприятия "А" перед своим учредителем.
Присоединение дочернего предприятия - необходимость предупреждения и вопросы отпуска и отгулов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут