Оплатить операцию по межпозвонковой грыже - обязан ли работодатель?
Вопрос №5639509
из г. Владивосток
опубликован 15.12.2014, 08:53
опубликован 15.12.2014, 08:53
Является ли обоснованным заявление работника о том, что работодатель обязан обеспечить ему оплату операции, так как при перемещении товаров в течение рабочего дня он почувствовал резкую боль в спине и ему поставили диагноз межпозвонковая грыжа. Сотрудник принят на работу за 2 месяца до поступления заявления о необходимости оплатить лечение. И предоставил справку о состоянии здоровья годен. Есть должностная инструкция которая предусматривает обязанность перемещать товары.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если только докажет, что грыжа образовалась при работе у работодателя, а не раньше, и по причине именно исполнения должностных обязанностей.
15.12.2014, 09:15
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 21 минуту
Юридические услуги в Владивостоке
Похожие вопросы
Раскрытие характера должностной инструкции - персональные данные и доступ к ним
Обязанность работодателя уведомлять работника о дополнительных пунктах в должностной инструкции и необходимость
Может ли администрация изменить должностную инструкцию работника без совмещения профессий и увеличения зарплаты?
Отказ работодателя в оплате ВВК при поступлении на службу - правомерность и нормативные основания
Изменение должностной инструкции без уведомления работника и возложение дополнительных обязанностей
Работа на производстве привела к проблемам со здоровьем - можно ли требовать компенсацию от работодателя?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Сотруднику ФСБ требуется операция по удалению межпозвоночной грыжи - обязана ли структура вернуть деньги за имплант?
Юридическая допустимость приказа о перемещении работника без предоставления работы и действия работника в такой ситуации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут