Вопрос о законности работы на протяжении 300 часов в месяц и возможность регулярного четырехдневного рабочего графика
Вопрос №5641092
из г. Щучин
опубликован 15.12.2014, 12:08
опубликован 15.12.2014, 12:08
Я работаю по 13 часов. С 18.00 по 07.00. Два дня работаю на третий выходной. Может ли наниматель заставить меня работать четыре дня подряд примерно 300 часов в месяц.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 58 секунд
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 507
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 046
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
114
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 129
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
144
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Горбунова И.В.
4.9
1 222
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Работа по сменам - два дня подряд по 12 часов и третий день в ночь – соответствует трудовому законодательству?
Может ли меня наниматель заставить работать 320 часов в месяц.
Может ли администрация нарушать график работы специалистов, вызывая их на тренинги в выходные дни?
График работы 12 часов - 2 дня днем, выходной, 2 ночи подряд - есть ли переработка и как ее оплачивать?
Получается, что мне надо работать с 8-00 до 21-00 четыре дня подряд, и потом еще два раза по три дня подряд с одним выходным.
Отправляет ли работодатель в отпуск в выходной день и каковы права работника?
Можно работать по 12 часов 3 дня подряд. 1 день выходной и снова 3 дня по 12 часов. Спасибо.
Работодатель требует переработки 228 часов в графике с 12-часовыми сменами - возможно ли это?
Оплата отдыха при работе посменно - как будет компенсироваться два дня отдыха?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут