Нарушения трудовых прав работника - возможность обращения в прокуратуру и порядок оформления жалобы

Я, врач акушер-гинеколог Сидоров Д.Д. На 2 курсе (в 2009 г.) был привлечен к уголовной ответственности по п.ч.2 ст.159 (Мошенничество) УК РФ. Осужден условно, через 4 месяца после вынесения приговора судимость была закрыта. В августе 2014 года с главным врачом заключил Трудовой Договор в соответствии с ТК РФ, далее был принят на работу врачом акушер-гинекологом в женскую консультацию и дежурным врачом в Перинатальный центр. В октябре этого же года меня вызвал главврач к себе в кабинет и попросил уволиться по собственному желанию (т.к. он узнал о данной судимости) Я ему ответил: что проконсультировавшись со своим адвокатом, он мне сказал, что эта судимость ни как не должна сказаться на моей работе. Так, как она закрыта. (В соответствии с п. 3 ст. 8 Федерального закона от 08.01.1998 № 3-ФЗ О наркотических средствах и психотропных веществах лица, которые в силу своих служебных обязанностей имеют непосредственный доступ к наркотическим средствам и психотропным веществам, должны получать разрешение на допуск к ним) Тогда главврач заявил мне о том, что отстраняет меня от дежурств в стационаре, потому что с судимостью по этой статье я не имею права назначать наркотические препараты, а также не имею права принимать роды. (Нарушение ст№22 ТК) В последующем на моих глазах он вызвал секретаря и сказал ей составить на меня приказ: О запрете нахождения на территории стационара и о запрете допуска к назначению наркотический средств В дальнейшем дела еще хуже. Во-первых, по договору мне должны были предоставить жилье, заместо этого нас несколько человек поселили в съемную квартиру (с условием что больница будет оплачивать за нее в качестве Повышающего профессионального коэффициента 100% от оклада)-(нарушение трудового кодекса и положения?) , с октрября главврач приостановил мне выплату ППК, во-вторых, мне очень сильно срезали зар. плату (но не ниже установленного оклада) Затем с ноября он сказал главной акушерке о том, чтобы я не рассчитывал на выплату мне РОДОВЫХ СЕРТИФИКАТОВ, а сумму которую должны были выплатить мне, поделить между остальными врачами акушер-гинекологами. (Нарушение В соответствии с новым постановлением правительства рф от 31 декабря 2010 г. №1233 Средства на оплату услуг, перечисленные территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации) (Хотя я веду прием беременных женщин в поликлинике, и не платить их мне он не имеет права.) В соответствии со ст. 37 Конституции РФ, я считаю, что нарушены мои права в сфере труда, поэтому Я обратился в отдел кадров нашей больницы с просьбой выдать мне: во-первых, копию приказа об отстранении от дежурств и назначении нарк. Препаратов, во-вторых, ознакомить меня с положением о порядке выплаты родовых сертификатов на что я получил необоснованный отказ. Я считаю, что в данном случае нарушены мои права как гражданина, так и работника (руководствуясь Конституцией РФ и Трудовым кодексом РФ. Имею ли я право обратиться с жалобой в прокуратуру? И каким образом нужно оформить жалобу?