Заявление работника на низкооплачиваемую должность перед пенсией - допустимо ли это и какие возможны последствия?
Вопрос №5646108
из г. Бологое
опубликован 15.12.2014, 20:59
опубликован 15.12.2014, 20:59
Работник лично написал заявление на ниже оплачиваемую должность перед пенсией, правомерно ли это. Должна ли ему оплата до среднего в течении трех месяцев.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день. Если он просит, а работодатель не против, то нарушений нет
15.12.2014, 21:00
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 41 секунда
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Как защититься от принуждения начальника к написанию заявления о переводе на низкооплачиваемую должность?
Правомерно ли снижение разряда и уровня оплаты работы без уведомления работника администрацией предприятия
Что делать, если сокращают должность - соглашаться на ниже оплачиваемую или ждать других предложений?
Правомерность перевода на другую должность во время больничного - вопросы и ответы
Право руководителя перевести сотрудника на нижеоплачиваемую должность при наличии 3-х дисциплинарных взысканий
Действия отдела кадров в связи с заявлением работника об отказе в переводе на ниже оплачиваемую работу в той же
Выплата зарплаты по прежней должности при переводе работника на предложенную работу - законные обязательства работодателя
Правомерны ли действия работодателя при сокращении выбранной работником вакантной должности?
Возможно ли оставаться на старой должности после согласия на перевод?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут