Действия отдела кадров в связи с заявлением работника об отказе в переводе на ниже оплачиваемую работу в той же организации и на том же участке
Вопрос №2861609
из г. Нижний Тагил
опубликован 05.11.2013, 18:56
опубликован 05.11.2013, 18:56
Работника написал заявление на ниже оплачиваемую работу с 01.11.2013 г. в той же организации и на том же участке. 31.10.2013 оформлено допсоглашение и приказ. 01.11.2013 работник был приглашен подписать документы, но от подписи работник отказался (составлен акт), и в 16.30 01.11.2013 (после отказа) подал заявление об отказе в переводе. Подскажите действия отдела кадров, т.к. на предыдущую должность работника уже подобрана кандидатура.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Можно признать перевод состоявшимся, поскольку он произведен по инициативе работника (его заявление), имеется на то согласие работодателя, свое заявление об отказе от перевода работник подал после ознакомления с приказом и дополнительным соглашением. В этом случае - отказ от выполнения работы при переводе, совершенном с соблюдением закона, признается нарушением трудовой дисциплины, а невыход на работу - прогулом.
06.11.2013, 14:48
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 19 часов
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 454
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
513
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 517
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 836
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 889
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
5
23 832
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
160
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
6
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Новосибирск
Шульга Л.А.
5
2 340
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Нижний Тагил
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отказ работника подписать приказ о переводе на другую работу - юридическая действительность и последствия
Можно ли выдать второй экземпляр приказа о дисциплинарном взыскании работнику, который отказался от подписи и был составлен акт?
Как отказаться от совмещаемой должности - порядок действий для работника и работодателя
Как уволить работника, написавшего заявление об увольнении, но отказывающегося подписывать приказ?
Как правильно уволить работника с договором о возмездном оказании услуг при ненадлежащем исполнении обязанностей
Анализ правомерности вынесения замечания в случае конфликта между сотрудниками и отказе работника от подписания приказа
Работник, который был временно переведен, и работодатель согласны, чтобы работник продолжал работать по новой должности.
Отказ работника подписать приказ о простое - правовые последствия и возможные последствия
Как оформить перевод работника на должность юриста в связи с уходом в декрет основного сотрудника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут