Нанял программиста без оформления штата и столкнулся с угрозами и требованиями на повышение зарплаты - как защитить свою программу и права?

Вопрос №5646515 из г. Алматы
опубликован 25.12.2014, 20:16

Я нанял программиста, в штат не оформляя, и поручил устно ему задание разработать программу. Теперь когда программа начала приносить доход, программист зазвездился и сообщая что он единственный кому принадлежат все права на программу, требует значительного повышения себе зарплаты или угрожает удалить ее и запретить использовать. Скажите в чем он прав а в чем нет и каким образом можно поставить на место такого сотрудника?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31959 отзывов

Требовать он ничего не может.Это только ваше право повысить или нет. , а не обязанность

Смотрите Закон О труде в Республике Казахстан 494-1 10 декабря 1999...

25.12.2014, 20:27

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 24. Основные принципы социального партнерства

Овсянников Павел Александрович

Юрист из города Кемерово

5.0 240 отзывов

Добрый день, Евгений.

Согласно статье 24 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года № 251-III

По трудовому договору работник выполняет работу (трудовую функцию) по соответствующей квалификации за вознаграждение и соблюдает трудовой распорядок, а работодатель обеспечивает условия труда, своевременно и в полном объеме выплачивает работнику заработную плату и осуществляет иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами, соглашением сторон.

Поскольку трудовой Договор между Вами НЕ заключен, то и обязанностей у Вас (равно как и прав) и у Работника НЕТ и НЕ возникло. Объективно - он создал программу самостоятельно и ни с кем не должен делиться ее результатами. Пытайтесь договориться с ним и заключить все-таки Договор, в котором распишите подробно права обязанности и правила использования этого сайта

Удачи !

26.12.2014, 06:03

Спросить юриста