У нас на предприятии предоставляют отпуск 2 частями в год по 14 дней каждая часть.

Вопрос №564991 из г. Москва
опубликован 23.04.2008, 10:44

У нас на предприятии предоставляют отпуск 2 частями в год по 14 дней каждая часть. У меня первая часть отпуска приходится с 25 апреля по 08 мая 2008 г. Но т.к. 01 мая и 9 мая праздничные дни, а нерабочими днями считаются 1,2,3 и 9,8,10 мая, то когда мне надо выходить из отпуска? Наш отдел кадров уверяет меня, что мне надо приступать к работе 12 мая и ссылаются на ст 120 "Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков" ("Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.") , а я считаю, что 01 мая должен быть перенесен на первый рабочий день в соответствии со статьей 112 "Нерабочие праздничные дни" , т.е. 12 мая и выходить мне на работу надо 13 мая. Кто из нас прав?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павловский Иван Михайлович

Юрист Норильск, стаж 25 лет

4.9 542 отзывa

Отдел кадров прав, когда считаются дни отпуска никакие дни никуда не переносятся. только выкидываются праздничные, а не просто не рабочие дни. Праздничные у нас 1 и 9 мая. Следовательно на работу Вам 11, но это выходной, значит 12 приступить к работе. Это если вы не по сменам работаете.

23.04.2008, 11:52

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

У нас на предприятии предоставляют отпуск 2 частями в год по 14 дней каждая часть.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы