Как доказать задолженность заработной платы и обратиться в суд в случае невыплаты?

Вопрос №5651554 из г. Серпухов
опубликован 16.12.2014, 13:52

В конце октября этого года устроился на работу, через месяц, 24 ноября, уволился. За время работы з/п получить не успел. При увольнении выдали трудовую книжку, но расчет не дали, сказали приехать через несколько дней. Но прошел уже почти месяц, расчета так и нет, все сотрудники отсылают друг к другу, ничего добиться не получается. Как быть в этой ситуации? Видимо, нужно обращаться в суд (насколько я понимаю, в соответствии со ст. 392 ТК РФ на это есть только 1 месяц, то есть делать это нужно срочно). На руках есть только трудовая книжка с записью о работе, трудового договора нет. Делать официальный запрос работодателю поздно, боюсь не успеть тогда с заявлением в суд. Каковы шансы доказать свою правоту в суде в данной ситуации? И как вообще указать в заявлении какую-то сумму, которую я требую в качестве расчета, если я даже не знаю толком, сколько мне должны? Подскажите, как лучше поступить. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Консалт-групп"

Юридическая фирма Москва, стаж 11 лет

4.7 86 отзывов

В любом случае в суд нужно обращаться. Мы подготовим вам исковое заявление о взыскание ЗП. Зарплату будем взыскивать по той фактической сумме которую вы должны получить. если в суде ответчик заявит что трудового договора нет то и ЗП не определена фактически то суд взыщет по минимальному размеру оплаты труда.. правда у вас всего месяц работы и будет очень маленькая сумма..

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как доказать задолженность заработной платы и обратиться в суд в случае невыплаты?

Юридические услуги в Серпухов

Похожие вопросы