Как найти решение - работать на двух предприятиях на полную ставку без трудовой?
16.12.2014, 17:05 • г. Владивосток
Там, где лежит трудовая, работаю на полную ставку. На другом предприятии подрабатывала по договору оказания услуг. Сейчас второе предприятие меняет организационную форму и не сможет брать сторонних исполнителей. Руководство предлагает перейти к ним на 1,0 ставки. На 0,5 их не устраивает. Пытаюсь найти вариант - как можно работать в 2 местах на ставке (весь объем работы делаю, удаленка и там, и там, проблема только в трудовой). Насколько законно будет завести вторую трудовую? Или предприятие имеет какие-то варианты принятия сотрудника на 1,0 ставки в штат без трудовой?
Добрый день. 2 трудовые иметь нельзя, но наказания за такое нарушение закон не предусматривает
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 453 Поиск Регистрация