Право на выплату больничного листа после сокращения - кто должен оплатить - школа или ФСС?
опубликован 16.12.2014, 23:10
Меня уволили (сократили) в связи с реорганизацией детского сада в форме присоединения к школе 07 ноября 2014 г. Было выплачено одно выходное пособие. 15-го декабря легла на операцию. Школа отказывается оплачивать больничный лист и выходное пособие одновременно. Имею ли право на выплату больничного листа, т.к. прошло уже более одного месяца со дня сокращения? Или может быть его оплатит ФСС?
Добрый день. Не имеют права отказываться, обязаны оплатить и выходное пособие и больничный. Однако с оплатой за второй месяц трудоустройства по ст. 178 ТК РФ в таком случае будут проблемы (она уменьшится)
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Вы не можете получить 2 выплаты за одно и то же время. Точно так же не платят зарплату за то же время, когда Вам платят больничный.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как производится выплата при сокращении при наличии больничного листа и пособия?
Вопрос оплаты больничного листа при страховом случае, произошедшем в конце года - разъяснения Фонда социального страхования
Вопросы выплаты выходного пособия после увольнения в связи с ликвидацией и совмещения его с оплатой больничного листа
Оплачивает ли работодатель больничный лист сотруднице после увольнения по сокращению штата и получения бытовой травмы?
Вопрос об оплате больничного листа после увольнения по статье 77 пункт 7
Возможность рассчёта больничных дней с 1 по 9 января 2016 и 3 декабря 2015 года исходя из расчёта 2014 и 2015 годов
Правовая оценка - увольнение по сокращению после больничного листа без оплаты и моральный ущерб
Присоединение детского сада к школе - вопросы оплаты больничных листов и перевода работника
Присоединение детского сада к школе - вопросы передачи одного здания для обоих учреждений
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут