Проблема с переводом на новую должность после истечения срока действия лицензии в охранной фирме - что делать?

Вопрос №5656566 из г. Новодвинск
опубликован 16.12.2014, 23:15

Работаю в частной охранной фирме в должности водитель-охранник 2 года.2 декабря 2014 у меня истек срок действия лицензии (не успел вовремя пройти) Мое руководство предложили мне написать заявление о том, что в должности я буду ученика-охранника соответственно с изменением тарифной ставкой в меньшую сторону, до того пока я не пройду проверку знаний. Я согласился написал заявление и подписал приказ. 8 декабря 2014 г я лицензию получил, но восстанавливать меня в прежней должности не хотят, а переводят на обычного охранника. Приказ когда подписывал не прочитал, что перевод на постоянную основу. Считаю что они не выполнили требования ст 76 ТК а работодатель ссылается на статья 72.1 часть 1 Если обращусь в суд как он расценит эту ситуацию? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Палкин Андрей Вячеславович

Адвокат Архангельск, стаж 17 лет

4.9 400 отзывов

Здравствуйте, Евгений Владимирович. Согласие на перевод получено -это главное. В ст. 76 Трудового кодекса РФ указано, что работодатель обязан отстранить от работы работника в случае приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору и если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. Согласие есть. Перевели. А про постоянно или временно здесь ни слова. 72.1. ТК РФ также требует лишь письменного согласия работника на перевод.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема с переводом на новую должность после истечения срока действия лицензии в охранной фирме - что делать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы