Задержка зарплаты и прекращение трудовых обязанностей - как решить проблему выплаты задолженности?

Здравствуйте! Обращайтесь с жалобой в труд.инспекцию, а самое главное - в суд с исковым заявлением о признании факта трудовых отношений, взыскании зарплаты, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда

Добрый день!

Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой или в суд. Трудовая инспекция по Вашей жалобе проведет проверку, если обнаружат нарушения и/или доказательства Ваших слов, есть шанс взыскать задолженность по выплате з/п. Если Вы не оформляли документально свои отношения с этим работодателем (ни трудовым, ни гражданско-правовым договором) и нигде не фиксировали размер причитающихся Вам выплат, Вам придется доказывать (1) факт выполнения Вами определенной работы у этого работодателя (2) период, в течение которого Вы ее выполняли (3) оплату можно взыскивать по средней з/п в этой организации для аналогичной работы.

Вам надо как можно скорее обращаться именно с иском в суд, у Вас сроки или на исходе или уже частично прошли, а потому надо спешить и кроме того, надо грамотно сформировать позицию при обращении в суд, дабы по максимуму избежать применения срока давности.

Всякие обращения в прокуратуру или трудовую инспекцию только затянут решение вопроса ещё на месяц - два и сделают судебный процесс вообще бесперспективным.

Как считаете шапка заявления правильно составил?

Прокурору города Москвы

государственному советнику юстиции 2 класса

Куденееву Сергею Васильевичу

115184, Москва, ул.Новокузнецкая, д.27

Копия в ГУ МВД России по г. Москве

Генерал-лейтенанту полиции

Якунину Анатолию Ивановичу

127994, г. Москва, ул. Петровка, д.38

Копия Начальнику Главного управления экономической безопасности и противодействия коррупции

Генерал-майору полиции

Миронову Дмитрию Юрьевичу

107078, г. Москва, ул. Новорязанская, 8 а, стр. 3

Копия Руководителю Государственной инспекции труда в городе Москве

Советнику государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса

Лабазовой Оксане Николаевне

115582, Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3

Копия в Межрайонную инспекцию Федеральной налоговой службы № 46 по г. Москве

Начальнику инспекции Вишняковой Ирине Владимировне

125373, г. Москва, Походный проезд, домовладение 3, стр.2

Копия Председателю Государственной Думы

Нарышкину Сергею Евгеньевичу

103265, Москва, улица Охотный ряд, дом 1

Копия во Всероссийскую политическую партию «Единая Россия»

Председателю партии

Медведеву Дмитрию Анатольевичу

129110 г. Москва, Переяславский переулок, д. 4

Заявление

далее описываю всю сложившуюся ситуацию.

Можете подсказать как составить требования для работодателя.

Вопрос: можно ли требовать средний заработок за сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь 2014? и как посчитать средний заработок? Согласно Росстату средний заработок составляет 32408/мес. правомерно ли моее требование к работодателю в компенсации среднего заработока за этот период (сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь 2014, т.к. я его уведомил о невыходе на работу и не работал этот период)?