Обязательно ли нужно принести трудовую книжку если устраиваемся по совместительству на полную ставку.
опубликован 17.12.2014, 05:01
Согласно ст. 283 Трудового кодекса при приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления документа об образовании и (или) о квалификации либо его надлежаще заверенной копии, а при приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Якутск
Похожие вопросы
Возможно ли работать по внешнему совместительству на 2-х должностях в одной организации при отсутствии трудовой книжки?
Вопрос о переводе на полную ставку при внешнем совместительстве - необходимость или возможность?
Запись в трудовую книжку при работе на частичную и полную ставки - правила для работодателя
Право аспиранта-очника на работу в другом институте на полную ставку и отказ отдела аспирантуры в выдаче трудовой книжки
Мне предлагают завести трудовую книжку в институте где я работаю по совместительству чтобы я бы мог работать на
Вопрос о записи в трудовой книжке о приеме или переводе с должности на должность
Отказ сотрудника в подписании трудового договора и требование второй трудовой книжки - рекомендации по действиям
Приглашаем на работу по договору внешнего совместительства с полной ставкой, если на основном месте работник занят на 0,1 ставки.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут