Если я получу первую часть, как можно гарантировать получение оставшейся суммы?

Вопрос №566217 из г. Москва
опубликован 25.04.2008, 07:48

Я уволилась из организации по собственному желанию. В день увольнения со мной не был произведен полный расчет, за фирмой остался долг по зарплате и компенсации за отпуск. Организация уже больше месяца не может выплатить эти деньги, мотивируя это их отсутствием, но от выплаты не отказываются. Предложили выплатить сумму по частям, в 3 этапа, по мере наличия денег. Стоит ли соглашаться? Если я получу первую часть, как можно гарантировать получение оставшейся суммы? P.S.-стоит ли забирать трудовую книжку без получения полной суммы?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павловский Иван Михайлович

Юрист Норильск, стаж 25 лет

4.9 542 отзывa

Не соглашайтесь, т.к. потом могут быть сложности связанные со сроками исковой давности, т.к. по делам об увольнении он составляет 1 месяц со дня получения трудовой книжки.

За задержку выдачи трудовой, кстти, предусмотрена ответственность для работодателя, ст.234 ТК РФ -

Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:

незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;

отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;

задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;

Обращайтесь в суд или прокуратуру, также можете обратиться в трудовую инспекцию.

25.04.2008, 08:43

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 55 минут