Незаконное увольнение и неосуществление выплаты заработной платы - как обратиться в прокуратуру?

Вопрос №5665782 из г. Краснодар
опубликован 17.12.2014, 22:57

Работала в магазине с 22.10.14 по 13.12.14 г.без оформления. 13.12.14 г меня уволили без выдачи расчета. На что работодатель мне говорит пока ревизия не пройдет расчет я не получу. Но провел ревизию 15.12.14 г и получается недосдача на 1500000 только по одному товару причем магазин открылся 22.10.2014 г. А по остальному товару ревизия будет 20.12,14 г, причем я неделю уже неработаю. Как быть и как написать заявление в прокуратуру.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Добрый день. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

17.12.2014, 22:59

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

Статья 132. Документы, прилагаемые к исковому заявлению

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Байкова Наталья Витальевна

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

5.0 33 отзывa

Пока можно в труд.инспекцию обратиться. Они тоже неплохо реагируют, но для этого Вам нужно представить документы, подтверждающие Ваши трудовые отношения с работодателем. В прокуратуру стоит писать, когда, не ай Бог, недосдачу повесят...

17.12.2014, 23:02

Спросить юриста