Влияет ли закон об оплате труда в двойном размере праздничных дней на все предприятия?
опубликован 17.12.2014, 23:20
Скажите пожалуйста. Закон об оплате труда в двойном размере праздничных дней касается всех предприятий или какие то могут не оплачивать, вот я работаю 10 лет. нам никогда не платили в двойном. У нас раньше былоЗАО. теперьяООО.
Условия по оплате труда в двойном размере в нерабочие праздничные регулирует ст. 153 Трудового кодекса РФ, который в свою очередь распространяется на все без исключения юридические лица. Так что в Вашем теперешнем ООО, государства в государстве быть не может и не могло. Закон един для всех!
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Спасибо за ответ,правильно ли я вас поняла,что все эти годы руководство нарушало закон и нужно требовать от них соблюдения закона?
Разумеется.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Незаконное требование? Оплата труда в праздничные дни по ТК РФ ст. 153 не учтена
Скажите, пожалуйста, возник вопрос о двойном или тройном размере оплаты выходных и праздничных нерабочих дней.
Человек получает заработную плату (оклад)
Вопрос оплаты работы в государственный праздник - двойная или одинарная ставка?
Соответствует ли оплата труда при сменной работе на предприятии нормам ТкРФ?
Возможность согласования приказа о двойной оплате работы в выходные и праздничные дни и выбор сотрудником оплаты
Вопросы согласования и выбора оплаты при работе в выходные и праздничные дни
Какие праздничные дни в январе 2015 года считаются праздничными и оплачиваются в двойном размере
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут