Госслужащий временно переведен на вакантную должность до конкурса - вопросы о служебном контракте
опубликован 18.12.2014, 00:27
1. На вакантную должность, подлежащую замещению через конкурс переводить гос.служащего НЕЛЬЗЯ. Даже до проведения конкурса. Это нарушение. 2. Для заключения срочного служебного контракта нужны основания, предусмотренные 79-ФЗ и ТК. Полагаю, в описанной Вами ситуации оснований для заключения срочного контракта не будет. Приводите все кадровые документы в первоначальное состояние и вносите изменения в Должностной регламент по наделению Вашего специалиста новыми обязанностями по конкурсной должности. Иначе, представления прокуратуры при ближайшей проверке не миновать со всеми вытекающими...
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Можно ли назначение и.о. на вакантную должность временно до проведения конкурса?
Что делать с предложением по телеграмме о временном назначении на вакантную должность?
Оформление перевода сотрудницы на замещаемую должность после победы в конкурсе
Госслужащий временно замещал высшую должность, но может ли вернуться на свою прежнюю должность без прохождения конкурса?
Возможно ли заключить служебный контракт на определённый срок для сотрудника бухгалтерии?
Как получить юридическую помощь в области трудового права при отказе в приеме на должность ведущего специалиста
Отсутствие объявления о проведении конкурса на официальном сайте района - достаточное основание для отмены итогов
Возможность продления срочного трудового договора на 2 месяца после истечения срока первоначального договора
Отмена конкурса на вакансию - Что делать, если уволили после включения в кадровый резерв?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут