Госслужащий временно переведен на вакантную должность до конкурса - вопросы о служебном контракте
опубликован 18.12.2014, 00:27
В связи со служебной необходимостью госслужащий переведен временно на вакантную должность до проведения конкурса. Что делать со служебным контрактом? Заключить срочный СК и после подведения итогов конкурса расторгнуть его? а что делать с первым СК?
1. На вакантную должность, подлежащую замещению через конкурс переводить гос.служащего НЕЛЬЗЯ. Даже до проведения конкурса. Это нарушение. 2. Для заключения срочного служебного контракта нужны основания, предусмотренные 79-ФЗ и ТК. Полагаю, в описанной Вами ситуации оснований для заключения срочного контракта не будет. Приводите все кадровые документы в первоначальное состояние и вносите изменения в Должностной регламент по наделению Вашего специалиста новыми обязанностями по конкурсной должности. Иначе, представления прокуратуры при ближайшей проверке не миновать со всеми вытекающими...
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 453 Поиск Регистрация
Можно ли назначение и.о. на вакантную должность временно до проведения конкурса?
Что делать с предложением по телеграмме о временном назначении на вакантную должность?
Оформление перевода сотрудницы на замещаемую должность после победы в конкурсе
Госслужащий временно замещал высшую должность, но может ли вернуться на свою прежнюю должность без прохождения конкурса?
Возможно ли заключить служебный контракт на определённый срок для сотрудника бухгалтерии?
