Легальна ли практика отправки на работу через аутстаффинг при наличии вакансий на предприятии?
Вопрос №5671902
из г. Москва
опубликован 18.12.2014, 17:17
опубликован 18.12.2014, 17:17
На предприятии есть свободные вакансии, но при приёме на работу отсылают к организации, предоставляющей услуги аутстаффинга, с которой необходимо (принудительно) заключить трудовой договор с отчислениями в пенсионный по минималке, законна ли такая процедура?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Безусловно не законна. Если Вы уже что-либо заплатили и подписали договор - имеете право на обращение в суд
18.12.2014, 17:34
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Здравствуйте! Нет, незаконна - можно пожаловаться в гос.инспекцию труда
18.12.2014, 17:24
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Как правильно заключить трудовые договора с работниками на предприятии, где они не заключались.
Коллективный трудовой договор-порядок заключения и какими документами предприятия регламентированно.
Как связать водителей из другой организации с нашими машинами, если у них трудовой договор с поставщиком услуг?
Законность отказа в приеме на работу при заключении нового трудового договора после увольнения по срочному договору
Перевод без трудовой книжки на договорные отношения - будут ли договоры включены в северный стаж?
Прокуратура требует, чтобы все свободные вакансии подавались в центр занятости
Сокращение грозит работающей пенсионерке - обязан ли работодатель предложить ей другие вакансии и сроки увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут