Отобрание доплаты за работу вне основных обязанностей - законно ли действие заведующей?
Вопрос №5674395
из г. Сыктывкар
опубликован 18.12.2014, 23:12
опубликован 18.12.2014, 23:12
Я мл.воспитатель, в трудовом договоре установили зар. плату (оклад, северные
50%,районные 20% идоплата 30% за работу не входящую в круг основных обязаностей) сейчас у нас решили отобрать эти 30% правомерны ли действия заведующей.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Незаконно! Жалуйтесь в гос.инспекцию труда
18.12.2014, 23:26
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 13 минут
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Имеет ли право, директор школы-устанавливать себе доплату за работу не входящую в круг основных обязанностей?
Возможна ли доплата за работу, не входящую в основные обязанности уборщицы техникума
Возможно ли получить полную компенсацию северных и районных коэффициентов за весь период работы в г.Иркутске?
Проблемы с трудовым договором - несоответствие должности и оклада. Как решить ситуацию?
Вопросы выплаты надбавок в трудовом договоре - что делать, если работодатель не выплачивает 25% к окладу в связи с COVID-19?
Вопрос законности действий заведующей детским садом - введение скользящего графика выходных для основных воспитателей
Можно ли доплатить сотруднику, занятому на 2 ставки, за дополнительную работу в период отсутствия уборщицы?
Как понять свою заработную плату при указании оклада по часам и начислении дополнительных смен и ночных смен?
Работодатель ошибся в приказе о приеме на работу и отказался корректировать зарплату
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут