Можно ли доплатить сотруднику, занятому на 2 ставки, за дополнительную работу в период отсутствия уборщицы?

Вопрос №18414657 из г. Москва
опубликован 22.04.2021, 13:51

Я директор школы. Заболела уборщица. Могу ли я в период отсутствия уборщицы осуществить доплату за работу, не входящую в круг основных обязанностей, сотруднику, который в настоящее время уже работает на 2 ставки?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Разина Дарья Алексеевна

Юрист Москва, стаж 12 лет

4.9 23725 отзывов

Ирина, доброго дня!

Поручение дополнительной работы возможно только с согласия работника.

В трудовом законодательстве не установлено никаких ограничений по количеству дополнительных рабочих мест.

Каждый работающий гражданин ориентируется исключительно на свои физические возможности и свободное от основной работы время.

Допускается трудоустройство как на половину ставки, так и работа всего по часу в день на 0,1 ставки.

Таким образом, человек может работать одновременно на четырёх дополнительных рабочих местах. Главное, чтобы общее количество дополнительных рабочих часов не превышало за один день максимального значения, установленного законом (всего не больше 4 часов!).

Согласно 284-й статье Трудового кодекса в свободные дни сотрудник может выполнять работу на дополнительном месте в полном объёме (отрабатывать 8 часов, например) и получать полную ставку.

С уважением!

22.04.2021, 13:55

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли доплатить сотруднику, занятому на 2 ставки, за дополнительную работу в период отсутствия уборщицы?

Москва - онлайн услуги юристов